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平度市人力资源和社会保障局主要职责

2013/12/11 20:29:25 阅读次数()
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(一)贯彻执行国家、省和青岛市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。
  (二)拟订人力资源流动政策和措施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
  (三)负责就业促进工作。拟订统筹城乡就业的发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度; 拟订全市职业培训机构发展政策;牵头拟订高校毕业生、城乡劳动力就业政策并组织实施;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;会同有关 部门拟订农民工工作规划和政策,并组织实施;协调解决农民工工作重点难点问题,维护农民工合法权益。
  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实国家、省、青岛市社会保险相关政策;组织实施城乡社会保险及其补充保险政策;贯彻落实机关、企事业单 位基本养老保险政策;拟定社会保险及其补充保险基金征收、支付、管理运营政策、办法并组织实施;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制 度;对社会保险基金管理实施行政监督;编报全市社会保险基金预决算建议草案;贯彻执行社会保险基金保值增值政策。
  (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
  (六)负责行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和事业单位工作人员综合管理;按照干部管理权限和范围,负责干部任免和工作人员调配工 作;承办市人大常委会、市政府任免工作人员的有关工作;负责全市机关事业单位的人员计划管理和相关信息统计;负责全市机关、事业单位工作人员考录工作;拟 订有关人员调配政策、重点建设项目人员安置政策;负责全市政府系统股级及以下人员人事档案管理;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度并组 织实施;综合管理市政府表彰奖励工作,会同有关部门审核以市政府名义表彰奖励的人员;负责机关事业单位工作人员的考核培训工作;负责有关惩戒与申诉控告工 作。
  (七)负责全市军队转业干部及随调家属的接收安置工作,会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施;负责军队转业干部培训工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
  (八)负责推行全市机关、事业单位工资制度改革,会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策;拟定全市企业职工工资调控政策和措施并组 织实施;建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。
  (九)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法;制定专业技术人员管理和继续教育办法;牵头落实和推进深化职称制度改革工 作;负责管理专业技术职务设置,制定专业技术职务聘任政策和办法;按职责分工,负责专业技术职务资格考试和评审;综合管理专业技术人员继续教育工作;负责 高层次专业技术人才的培养和管理工作。
  (十)综合管理全市引进国外智力、外国专家、出国(境)培训等工作;拟订对外人才交流及留学回国人员来我市工作、创业管理办法并组织实施;协助编制引进国外智力专项经费预算并监督实施。
  (十一)贯彻落实上级劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,指导劳动合同、集体合同制度的实施,并对劳动合同进行备案; 指导实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,依法查处违法案件,指导协调劳动者维权工作;协调处理涉及人力资源 和社会保障方面的信访案件。
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